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    星际争霸重制版98元有人买吗:中国企业文化研究会孟凡驰理事长一行赴江苏泰兴民营企业调研

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    近日,中国企业文化研究会孟凡驰理事长一行应泰兴市企业文化研究会的邀请到江苏泰兴民营企业调研,在泰兴研究会杨永宁会长及全体人员的陪同下,参观了江苏南极机械有限责任公司、江苏福坤集团有限公司、中兵航联科技股份有限公司、江苏蓝电环保股份有限公司、江苏信成交通工程有限公司,并对上述公司在企业文化建设方面的经验给予肯定,对下一步提升工作提出了建议。王建秘书长、张艳涛副秘书长、曹磊主管陪同调研。

    江苏南极机械有限责任公司是一家军民融合型企业,已有50年的发展历程,主要从事舰船防污染设备等设备研发、制造与服务,2010年确立了“文化与企业同频共振,幸福与员工共建共享”的发展理念,幸福文化成为南极机械的文化品牌。在建设幸福企业的过程中,人才队伍得到强化,企业奋斗精神得到传承,激发了科技创新潜能,提升了员工的幸福指数。孟凡驰理事长一行在倪董事长的陪同下参观了以“开拓、创新、幸福、传承”为主题的南极机械50周年成果展,参观了以“红色堡垒 幸福南极”为主题的党建馆。


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    江苏福坤集团有限公司于2007年成立,位于泰兴市工业园区,是一家集玻璃研发、深加工制造的高科技企业,在10多年发展中秉承“用好的人品 造好的产品”的企业价值观,形成了“文化引领 以人为本 以德立企 和谐共生”的经营理念,注重企业文化的不断总结与提升,注重企业价值观的行为化落地,车间班组的目视化管理营造出了良好的文化氛围?;竦谩案母锟潘氖昶笠滴幕ㄉ杷氖旮恕?。荣获“中国建筑玻璃十大品牌金玻奖”。


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    中兵航联科技股份有限公司始建于1998年,主要生产电链接器和电缆组件等军工产品,广泛用于航空、航天、船舶、通信、铁路、石油探测等领域,秉承“以人为本 以文化人”的理念,通过践行质量理念扩大企业影响力,践行创新理念增强企业竞争力,践行人文理念提升企业凝聚力。在新时代思想指引下打造“质量一流 管理高效 效益增长 环境友好 员工幸?!钡暮托承潞搅?,为社会文明进步做出贡献。


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    江苏蓝电环保股份有限公司始建于1984年,是坐落在江苏泰兴的高科技企业,专门从事有色冶炼、硫铁矿制酸、电力、造纸、水泥等行业的除尘器、脱硫、脱硝及配套设施。30多年的发展中坚持“科学技术是第一生产力”的发展理念,形成以“蓝电企业精神”和“蓝电质量方针”等为核心的“科技文化”,形成了《蓝电科技文化实施细则》,科技文化融入到企业经营管理之中,保证了产品的合格率100%,客户满意率100%,体现了重视企业文化建设对企业健康发展的价值和作用


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    江苏信成交通工程有限公司始建于1977年,是从事公路、航道、桥梁、市政工程的总承包施工企业。在发展过程中确立了“敬业尽责 不断创新 团结拼搏 永争第一”的企业精神,总结了“以文化养人 以诚信育人 以尊重留人”用人理念,提炼形成了“信成文化”体系,为使企业文化理念贯穿到整个管理流程,构建了交通施工企业“六合一”项目管理体系。取得了良好的管理效益、经济效益、社会效益和生态效益。


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    孟凡驰理事长在交流中谈到:首先,感谢泰兴市企业文化研究会的邀请和推荐调研的优秀企业,本次调研是一次非常难得的学习机会,是一次了解长三角地区民营企业发展状况的机会,是一次发现企业文化建设典型案例的机会;其次,我们有责任深入企业了解遇到的困惑,有义务现场解决企业文化建设的难点,有能力提供专业的辅导和技术支持,让民营企业的经济和文化平衡发展;最后,希望通过本次调研能够给企业一些建议和启发,能够增加两会之间的友好往来和相互支持,能够助力企业文化事业的健康发展!


    中国企业文化研究会

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    “第十届中国企业文化

    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

    2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
    本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
    论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
    论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
    中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
    中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述??皇接芍泄笠滴幕芯炕岣泵厥槌?、学术部主任王建主持。
       本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。

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