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    星际争霸2诺娃:推广精益管理,全面提升东北地区国有制造企业的整体效率

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    近期,国资委副主任翁杰明在长春召开东北地区国有制造业企业推广东北工业集团精益管理经验交流现场会,内蒙古、辽宁、吉林、黑龙江等三省一区国资委和35家中央企业有关负责同志参加会议。


    翁杰明带领参加会议的各位同志,沿着习近平总书记2015年7月17日的考察路线,参观了东北工业集团精益管理生产现场,并召开经验交流现场会。在交流现场会上,东北工业集团、兵器工业集团、中车集团和沈鼓集团等4家单位负责同志介绍分享了精益管理经验和做法。


    翁杰明指出,此次交流会的目的是深入贯彻落实习近平总书记关于新时代东北全面振兴的重要指示精神,通过学习借鉴东北工业集团深入推进精益管理、持续推动高质量发展的好经验、好做法,全面提升东北地区国有制造企业的整体效率,充分发挥国有企业在实现新时代东北全面振兴目标中的龙头作用。


    翁杰明强调,东北地区国有企业要深刻理解改革的重要性和紧迫性,提高对精益管理的认识,提升东北地区国有制造企业管理水平,切实解决好东北地区制造业国有企业大而不强的问题,不断增强企业内生活力和发展动力,提升东北地区国有制造业整体水平。


    翁杰明指出,东北地区国有企业改革已经进入新阶段、迈入新征程,要将持续推进精益管理厚植到企业文化中,成为企业改革的核心密码。要不忘初心、牢记使命,一以贯之、久久为功,加大东北地区国有企业改革力度,形成对国家重大战略的坚强支撑,为新时代东北地区全面振兴、全方位振兴作出新贡献。


    国务院国资委总会计师白英姿,有关厅局负责同志参加上述活动。



    国资小新

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    “第十届中国企业文化

    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

    2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
    本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
    论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
    论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
    中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
    中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述??皇接芍泄笠滴幕芯炕岣泵厥槌?、学术部主任王建主持。
       本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。

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