• “她可能是张爱玲以后最好的中文写作者” 2019-08-23
  • 让办证群众跑十几趟 宁都这黄所长“黄”了 2019-08-23
  • 勤劳只是致富的要素之一,生产力水平也是致富的要素之一。生产力水平低下导致农民勤劳却不能致富,因此,很多农民选择了进城打工。一个劳动力在刀耕火种的条件下,一年能够 2019-08-20
  • 议会“争夺”决定权 英政府“脱欧”方案再受阻 2019-08-12
  • “海河英才”行动计划为企业解渴 2019-08-06
  • 如何制订企业发展计划 2019-08-02
  • 谷歌因为这些原因,选择加纳建立其在非洲首个人工智能中心 2019-07-28
  • 菊花茶-热门标签-华商生活 2019-07-25
  • 既然主贴跟帖都不给发 那我就让管理彻底一边倒去吧,我也彻底休息了。 2019-07-25
  • 日照:优化推进机制 加快项目成长 2019-07-13
  • 世界杯频爆冷门网友大呼“天台见”!警方:不要冲动,不要跳楼 2019-07-09
  • 戴相龙:建议由几家证券公司合资组建一家大型投资银行 2019-07-06
  • 当代中国城市业主委员会的兴起 2019-07-03
  • 一加3T【报价 图片 参数 评测】 2019-06-22
  • 省招生考试管理中心发出中考温馨提示 2019-06-19
  • 首页 > 新闻动态 > 本网动态

    星际争霸2合作模式:【中国企业文化研究会】招商局集团荣获“全国企业文化建设示范基地”称号

    来自:中国企业文化网     时间:2013-03-11

    星际争霸2太阳能碎片秘籍 www.cpeh.top

          2012年12月13日,中国企业文化研究会在深圳举行“全国企业文化示范基地(招商局集团)授牌仪式”。仪式由中国企业文化研究会常务副理事长华锐主持。中国企业文化研究会理事长胡平,国务院国资委党委委员、副秘书长杜渊泉,招商局集团董事长傅育宁、总裁李建红等出席了仪式。

           在仪式上,中国企业文化研究会副理事长、招商局集团示范基地专家评审组组长赵春福宣读了“全国企业文化示范基地(招商局集团)评审会”专家综合评审意见,中国企业文化研究会副理事长李世华宣读了授予招商局集团“全国企业文化建设示范基地”称号的决定,中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰向招商局集团颁发了证书,胡平理事长与杜渊泉副秘书长为“全国企业文化示范基地(招商局集团)”揭牌,胡平理事长、国务院国资委宣传工作局副局长韩天和傅育宁董事长分别作了讲话。

          胡平理事长说,招商局集团的企业文化建设取得了很大成绩,创造了很多成功的、值得推广的经验,极大地提高了企业核心竞争力,推动了企业可持续发展。其经验具有很好的示范作用,应该在全国推广。

          韩天副局长认为,招商局获得 “全国企业文化建设示范基地”称号实至名归,这对于促进中央企业培育和树立企业文化建设典范、推进文化创新、助推改革发展、树立产品与服务品牌、提升社会形象具有重要的引领、示范意义。希望招商局集团继续巩固基础、养深积厚,进一步推进全集团的企业文化建设,为招商局集团的发展提供坚实的文化保障,为中央企业在企业文化建设上探索提供更多有益的经验。

          傅育宁董事长说,招商局百余年来的每一次重大发展,都伴随着理念的革新、文化的推进。傅育宁董事长认为,在企业文化建设中,招商局围绕的中心是“铸魂”,就是要紧紧抓住“价值观”这一企业文化的核心,铸造招商局的现代商魂。企业文化建设是一项系统的工程,在“铸魂”的基础上,还要抓好聚心、正风、活力、塑形等工作,即铸商魂、聚人心、正风气、活力量、塑形象等工作一起构成了企业文化的内涵。傅育宁董事长强调,只有在企业文化的支撑与引领下,招商局的管理也能走在全国的前面、发展也能走在全国的前面、队伍建设也能走在全国的前面时,招商局企业文化建设示范基地的称号才算真正落到了实处,实至名归。

           招商局创立于1872年,作为中国最早的一家民族企业,招商局积累了丰厚的文化底蕴。进入新世纪,招商局历经三年重整、三年再造和新的再造工程,创下良好业绩,同时更加认识到企业文化在树立招商局行业历史地位、光大招商局品牌、提升员工自豪感等方面的重要性,努力实现企业文化建设与经营管理同步发展。近10年来,招商局集团开展了一系列卓有成效的工作,提出了建设具有国际竞争力的和谐企业的奋斗目标,确立了“规模、质量、效益均衡发展”的指导思想,制订了企业文化管理规定,印发了建设和谐企业、推进廉洁自律、履行企业社会责任、新时期企业文化建设等指导意见,设立了企业文化建设指导委员会,成立了历史博物馆、历史研究会、慈善基金会等工作机构,提炼了企业文化核心价值,梳理了企业文化建设体系,表彰了基层企业文化建设典型,编印了企业文化工作手册等。在企业文化建设上,招商局集团坚持把企业文化建设融入企业发展战略、紧密结合企业经营、领导倡导、面向员工、重普及、重基层、重实践、形式多样、丰富多彩等策略、方式、方法,围绕和主要着眼于挖掘历史、提倡责任、创新管理、推进自律、营造和谐、规范标识、履行责任等方面,由此形成了具有招商局底色的文化体系,展现了招商局作为一个百年企业对国家和企业命运的担当,对理想和信念的追求,对现代管理制度的创新和对可持续发展的探索,并已被下属企业和广大员工广泛认同。

           中国企业文化研究会成立于1988年,系经中华人民共和国民政部正式批准注册登记、第一家全国性具有法人资格的企业文化学术团体,在全国企业界和社会有较大影响?!叭笠滴幕ㄉ枋痉痘亍笔侵泄笠滴幕芯炕嵫∈魍乒闳笠滴幕ㄉ枳钣判闫笠档湫偷闹匾教?目的是通过“示范基地”的培育、创建、运行和传播,一方面促进企业建立更加系统有效的企业文化体系和运行机制,进一步提升其企业文化建设水平;另一方面,由此树立典型,以点带面,引导广大企业学习体会“示范基地”文化建设的经验和方法,为企业界提供典型和参考。

          选树全国企业文化示范基地具有严格的标准和规范的程序。中国企业文化研究会在2011年对于把招商局集团树立为“全国企业文化建设示范基地”进行了初审、复审,在此基础上组成专家小组,在本月2日进行了终审,认为招商局集团符合“全国企业文化建设示范基地”标准,决定授予招商局集团有限公司“全国企业文化建设示范基地”荣誉称号。招商局集团也成为全国第一家集团公司层级的“全国企业文化建设示范基地”。

          招商局集团胡政副总裁、石巍董事,招商局集团各部门长、各一级公司总经理、党委书记及分管企业文化的领导,招商局集团深港两地一级公司主管企业文化工作的部门领导,在2011年招商局集团企业文化工作会议上接受表彰的深港两地各级公司优秀管理者、优秀员工,招商局国际、招商局蛇口工业区、招商地产、招商局档案馆等单位员工代表共80余人参加了授牌仪式。(邱树荣 文/罗康林 张鹏 黄雪波 图)

     
    胡平理事长说,招商局集团的企业文化建设取得了很大成绩,创造了很多成功的经验,具有很好的示范作用,应该在全国推广。
    中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰向招商局集团颁发证书。

    韩天副局长认为,招商局获得 “全国企业文化建设示范基地”称号实至名归。

     
    傅育宁董事长说,招商局百余年来的每一次重大发展,都伴随着理念的革新、文化的推进。
    仪式由中国企业文化研究会常务副理事长华锐主持。
    中国企业文化研究会副理事长、招商局集团示范基地专家评审组组长赵春福宣读专家综合评审意见。
    中国企业文化研究会副理事长李世华宣读了授予招商局集团“全国企业文化示范基地”称号的决定。
    胡平理事长与杜渊泉副秘书长为“全国企业文化示范基地(招商局集团)”揭牌。

    百人学术论坛

    关注与推荐

    • 中国企业文化研究会发布2017-2018年度重点研究课题
    • 第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
    • 第八届百人学术论坛在甘肃酒泉成功举办
    • 第六届中国企业文化百人学术论坛暨全国企业文化玉柴现场会在广西玉林成功举办
    • 第二十二期“高级企业文化师国家职业资格认证培训班”圆满结束
    1. 1
    2. 2
    3. 3
    4. 4
    5. 5

    “第十届中国企业文化

    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

    2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
    本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
    论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
    论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
    中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
    中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述??皇接芍泄笠滴幕芯炕岣泵厥槌?、学术部主任王建主持。
       本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。

    在线客服
  • “她可能是张爱玲以后最好的中文写作者” 2019-08-23
  • 让办证群众跑十几趟 宁都这黄所长“黄”了 2019-08-23
  • 勤劳只是致富的要素之一,生产力水平也是致富的要素之一。生产力水平低下导致农民勤劳却不能致富,因此,很多农民选择了进城打工。一个劳动力在刀耕火种的条件下,一年能够 2019-08-20
  • 议会“争夺”决定权 英政府“脱欧”方案再受阻 2019-08-12
  • “海河英才”行动计划为企业解渴 2019-08-06
  • 如何制订企业发展计划 2019-08-02
  • 谷歌因为这些原因,选择加纳建立其在非洲首个人工智能中心 2019-07-28
  • 菊花茶-热门标签-华商生活 2019-07-25
  • 既然主贴跟帖都不给发 那我就让管理彻底一边倒去吧,我也彻底休息了。 2019-07-25
  • 日照:优化推进机制 加快项目成长 2019-07-13
  • 世界杯频爆冷门网友大呼“天台见”!警方:不要冲动,不要跳楼 2019-07-09
  • 戴相龙:建议由几家证券公司合资组建一家大型投资银行 2019-07-06
  • 当代中国城市业主委员会的兴起 2019-07-03
  • 一加3T【报价 图片 参数 评测】 2019-06-22
  • 省招生考试管理中心发出中考温馨提示 2019-06-19
  • 老时时360 香港49码走势图 时时彩开奖结果记录表 大赢家足球即时比 极速时时是假的吗 九龙开奖最快报码网址 山西快乐十分走势图50期 赛车pk拾分析软件 快乐牛牛终极版交流 重庆时时调整20分钟一期 快乐12大师怎么下线 陕西快乐十分前三组 赛车pk拾冠军预测 牛牛单机游戏下载 大透乐今晚上开奖结果 最新重庆时时彩预测