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    星际争霸动画电影:第一届中国企业文化百人学术论坛

    来自:中国企业文化网     时间:2012-06-10

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    2007728-29日,由中国企业文化研究会主办的首届“中国企业文化百人学术论坛”在北京成功举行。中国企业文化研究会学术委员会专家、特约研究员,部分行业和地方企业文化研究会、协会、学会的负责人,全国知名企业从事企业文化建设的专业人员一百二十余人出席会议。中国企业文化研究会理事长胡平、中宣部原常务副部长徐惟诚到会并讲话。

    本次会议是中国企业文化研究会成立近20年来首次召开的企业文化学术盘点的盛会?;嵋橐浴?/span>把握时代脉搏、拓宽研究领域、坚持百花齐放、各展学术风采”为宗旨,回顾企业文化建设发展历程,交流企业文化理论研究成果,讨论企业文化前沿问题,探索企业文化实践途径。

    与会的企业文化理论专家、行业和地方企业文化研究会的专家、企业的实战专家从不同侧面发布了最新研究成果。

     

    企业文化理论专家当前关注的热点问题有以下几方面:

    一是企业文化的理论探源,如:中国传统伦理与企业家精神;新王道精神与现代伦理精神;儒家文化对儒商管理伦理的塑造等。

    二是企业文化基本理论研究:如:以人为本与企业文化在中国;中国企业文化分期与市场经济考量;企业文化的人本化与市场化;企业文化的边界、现状、未来等。

    三是企业文化应用研究及发展趋势分析,如:公司文化建设与母子公司的关系;企业理念文化与校园理念文化的关系;企业文化咨询的着力点;企业文化创新走势等。

     

    行业和地方企业文化研究会的专家当前关注的热点问题有以下几方面:

    一是企业文化与企业社会责任问题,如:引导企业承担社会责任是企业文化建设的重要任务等。

    二是关注文化融合问题,如:国企重组的文化整合与融合等;

    三是对企业文化现状的分析与思考,如:当前企业文化的十大热点问题;地方、行业企业文化现状的分析及对策等。

     

    企业的实战专家当前关注的热点问题有以下几方面:

    一是企业和谐文化建设问题,如:建设健康文化,促进企业和谐发展;企业和谐文化的形成与提升等。

    二是关注企业文化建设与企业素质提高问题,如:企业素质与文化基因等。

    三是企业文化与企业战略问题,如:战略转型与企业文化建设;企业文化与战略管理的关系等。

    四是企业文化与思想政治工作的关系问题,如:思想政治工作与企业文化建设;新时代铁人精神的继承与发展等。

    五是企业文化的量化与测评问题,如:企业文化量化的方法基础等。

    六是企业文化建设的落地问题,如:企业文化落地与扎根的基本条件等。

     

    中国企业文化研究会常务副理事长兼秘书长孟凡驰教授作了总结发言。

    他系统梳理了国外企业文化理论传入中国20余年来,我国企业文化建设的发展历程,提出了中国特色企业文化理论的一些基本观点,如:企业文化的两个基本属性、五个重要特征、两种存在形态、三个维度等,对今后企业文化建设的发展趋势作了前瞻分析,并发布了2007——2008年度企业文化研究的重点课题。

                           

                                                          

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    “第十届中国企业文化

    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

    2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
    本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
    论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
    论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
    中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
    中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述??皇接芍泄笠滴幕芯炕岣泵厥槌?、学术部主任王建主持。
       本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。

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