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    星际争霸2修改器:第五届中国企业文化百人学术论坛

    来自:中国企业文化网     时间:2012-06-10

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    2011年9月8-11日,在人杰地灵、文化底蕴深厚、举世闻名的世界四大文明古都之一——西安,在陕西省企业文化研究会、陕煤化集团澄合矿业公司支持下,由中国企业文化研究会主办的“第五届中国企业文化百人学术论坛”胜利召开?;嵘?,132项学术科研成果受到表彰。

      出席本次会议的有中国企业文化研究会理事长胡平,中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰,中国企业文化研究会常务副理事长韩旭,中国金融工会副主席王玉祥等有关领导及金融、煤炭、钢铁、机械等行业代表150多人。 

      改革开放以来,中国企业文化理论经过多年的研究、探索和实践并结合我国的实际,企业文化建设取得了很大进展,同时企业文化建设领域也涌现了许多优秀成果。如今在企业的发展与企业文化建设的过程中也遇到了诸多困惑,急需破解的热点、难点问题很多?;诖?为推进我国特色企业文化实践应用理论的研究和实践,本届论坛围绕“当前我国企业文化建设中的热点、难点问题透析”展开讨论,通过官、产、学、研互动对话方式,采取大会发言、分论坛交流等形式,通过与会领导、专家对典型企业文化的深度解析、启发思路,并借助来自企业实践操作典型案例引路,与参会代表就企业商业模式创新与文化管理、企业文化创新与经济发展方式转变、文化管理方式与途径、企业调整重组中的文化融合、集团管控与文化管理、企业文化考评体系建立与实施等论题进行了充分互动、交流、学习、探讨。

    目前,与时俱进地转变商业模式,关系到企业竞争能力的提升和持续发展的问题。在国际化不断深入、市场化日益完善的背景下,我国的商业模式如何与国际化相适应?对此,中国企业文化研究会理事长胡平做了精彩的主题报告,从宏观的角度,探讨商业模式的转变对国家、民族的影响,在与会代表中引起极大反响。海尔集团、大同煤矿集团公司、东风汽车公司、河北冀中能源集团、中建三局、中信重工机械股份有限公司、交通银行、首都机场集团、江苏黑松林粘合剂厂、江南农村商业银行等企业代表,从企业的角度,围绕本次论坛的主题作了典型发言。

    同时,在两个分论坛上,围绕本次论坛的主题,来自航空、汽车、金融、电力、煤炭、制造等行业的代表们结合自身企业的实践、企业文化建设的详情,更是充分发挥各自的智慧,充分发表意见。

    最后,中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰对本次论坛做总结发言。他认为,企业文化本身就是一种管理文化,是和实践密不可分的。如果文化融合在经营、管理、服务、战略思维和制度中,它就是一种管理文化。对于当前转型期的企业如何实现文化管理,他认为应该解决好企业文化的血统”“强调对文化自觉的认识”“沉稳的文化定位三个问题;同时,从企业文化建设不能离开企业、企业的性质、行业特点等内容出发,提出要做到文化管理,建议必须把握好十个角度。

    在本次论坛上,与会代表们一致认为,在共同的交流互动中,收获很大。大家一致期望,在本次论坛大家共同探讨的焦点问题,今后能够更好地运用在本企业文化管理的实践工作中。同时,大家一致表示未来的工作实践中将为创建中国特色企业文化理论与实践体系而继续努力,为中国企业的美好明天而继续奋斗!

                                                                                               

     

    百人学术论坛

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    “第十届中国企业文化

    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

    2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
    本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
    论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
    论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
    中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
    中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述??皇接芍泄笠滴幕芯炕岣泵厥槌?、学术部主任王建主持。
       本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。

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