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    星际争霸2神族新手入门:玉柴集团2012年家庭文化艺术节才艺表演精彩上演

    来自:玉柴集团     时间:2012-08-28

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      8月27日晚,文化中心灯火通明,欢歌笑语,玉柴集团2012年家庭文化艺术节家庭才艺表演在此精彩上演。来自集团的多个家庭给现场的来宾献上了一场精彩的才艺表演盛宴。集团公司党委副书记郭德明、关敏,集团公司工会主席梁萍,股份公司党委副书记叶斌等莅临节目现场,与大家一起共享这一欢乐时刻。

    家庭文化艺术节上一对母女的精彩才艺表演

      从热情火辣的拉丁舞蹈到和谐悦耳的小合唱,从优美动听的乐器演奏到笑料百出的歌舞情景剧,玉柴职工家庭用自己的智慧和才艺使得现场欢呼声、掌声不绝于耳。来自铸造厂的李彩娟家庭,以母女配合的钢琴伴奏歌曲《童话》《如果云知道》两首歌曲,使现场观众深深沉醉其中;来自一发厂的凌明亮家庭,父女以小提琴、钢琴合奏演绎意大利作曲家蒙蒂的《查儿达思》曲调,时而悠远舒缓,时而欢乐奔放,让人遐想无限;来自冷加工厂的李武宾家庭,爸爸化身为大灰狼,与扮演小白兔的女儿和扮演大白兔的妈妈展开了一场斗智斗勇的较量,其诙谐的语言,搞怪的动作,引得现场笑声一片。

      比赛邀请了广西钢琴协会高级调律师张胜文、广西舞蹈家协会会员李玉以及玉林著名节目主持人阳光作为评委。经过激烈角逐,最终,来自铸造厂的李彩娟家庭、一发厂的凌明亮家庭、冷加工厂的李武宾家庭获得特等奖,二发厂马熙明、农杰平家庭、工程研究院何海燕家庭等5个大家庭获得一等奖,销售公司谭恩家庭、三发厂刘汉君家庭等5个家庭获得二等奖。郭德明、关敏等领导为获奖家庭颁奖。

     ?。ㄎ?李薇  图/温正华)

    百人学术论坛

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    “第十届中国企业文化

    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

    2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
    本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
    论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
    论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
    中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
    中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述??皇接芍泄笠滴幕芯炕岣泵厥槌?、学术部主任王建主持。
       本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。

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