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    星际争霸重制版不能进战网:玉柴集团召开庆祝教师节座谈会

    来自:玉柴集团网     时间:2012-09-12

    星际争霸2太阳能碎片秘籍 www.cpeh.top

      9月10日,我国第28个教师节来临,玉柴集团召开教师节座谈会。集团公司党委副书记李天生,股份公司总经济师王炜,以及培训中心、人力资源部、培训师协会的管理人员与各单位的培训师、职教管理员代表共聚一堂,欢庆教师节。

    公司领导李天生(左一)与获表彰代表合影

      一直以来,玉柴集团都非常重视培训工作和培训师队伍的建设,培训师在整个企业人力资源的开发中发挥了重要的推动作用。2012年,公司对兼职培训师课时费、课件开发报酬标准进行了调整,按区平均工资的增幅,培训师课时费增长了20%。

      座谈会对2011年的培训工作进行了总结,指出培训工作取得的良好成效:一是重视对培训需求的调查,提高了培训计划的编制质量;二是组织多项技能大赛,总结成功经验;三是创新干部培训模式,如基层干部培训班增加课题调研;四是重视人才培养,举办了湖南大学、广西大学等工程硕士班;五是加强了培训设施的建设,规划建设玉柴实训中心。

      王炜表示,在下一阶段的培训工作中,我们将进一步完善职业生涯发展规划,为职工的晋升提供相应的培训,开发公司内部培训所需要的全部课程,建立一支强劲有力的培训师队伍,为公司的战略发展提供保障。

      会议表彰了铸造厂、冷加工厂、一发厂、二发厂、三发厂、工艺装备厂、质量部、制造技术部、玉柴重工、动力公司等10个2011年度职工教育先进单位;卢远恩、余海军等20名优秀培训师;王铭、文瑚等10名优秀职教管理员。李天生等为获奖代表颁奖。

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    “第十届中国企业文化

    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办
    第十届中国企业文化百人学术论坛在天津成功举办

    2017年4月26日至28日,由中国企业文化研究会主办、中国企业文化研究会学术部承办、中交第一航务工程局有限公司协办的“第十届中国企业文化百人学术论坛”在天津市举办。来自全国各地的260多位企业代表和专家学者参加了本次论坛。
    本次论坛聚焦 “‘一带一路’建设中的企业跨文化管理和文化融合” 主题,深入研究企业在走出去过程中面临的文化差异与文化冲突,研讨中国企业跨文化管理的思路、方法、经验与案例,为我国企业更好地参与“一带一路”建设提供文化建设解决方案。
    论坛指出,加快“一带一路”建设是一项造福世界各国人民的伟大事业,广大企业在“一带一路”建设中既担负着重要的历史使命,也面临着重要的全球合作机遇。要大力推动我国企业走出去,大力弘扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神,深刻认识世界不同文明的共性和差异,自觉加强跨文化管理研究与实践,在尊重差异、包容多样的基础上加强文化交流、融合与互鉴,实现与沿线国家与地区的互利共赢。
    论坛认为,“一带一路”建设中,中国海外企业不仅是中国经济组织的代表,也是中国文化“走出去”的重要载体,要通过打造企业品牌不断提升中国企业形象和国家软实力。中国企业在近40年的改革开放中创造了许多新奇迹新经验,培育了中国特色的企业和企业文化,中国经验不仅是中国的,也是世界的,要大力传播中国企业文化,与沿线各国各地区分享中国企业理念、文化建设经验。要深刻总结企业在“‘一带一路’建设中跨文化管理和文化融合工作”的路径和方法,探索和建立跨文化管理、文化融合的途径,努力引领我国企业走出去以先进文化适应全球化发展格局,开拓新道路、打造新模式、再创新辉煌,为“一带一路”建设做出新贡献。
    中国企业文化研究会常务副理事长、秘书长孟凡驰教授,中交一航局副总经理何俊峰在开幕式致辞。国务院发展研究中心对外经济研究部部长赵晋平应邀出席会议并讲话。中国社会科学院学部委员、中国区域经济学会会长金碚教授,上海外国语大学国际工商管理学院院长范徵教授,中国企业文化研究会学术部首席专家杜胜熙,中国企业改革与发展研究会副会长、《中国企业报》总编辑李锦等专家分别就“一带一路”建设中我国企业面临的机遇和挑战、跨文化管理与文化融合的方法与路径、驻外企业形象管理与文化传播等议题发表观点。
    中交第一航务工程局有限公司党委副书记刘俊华,交通银行股份有限公司党委宣传部部长、企业文化部总经理帅师在开幕式上分享企业实践案例。中国企业文化研究会学术委员会副主任赵春福教授、中国科学院大学管理学院博导徐艳梅教授分别就跨文化管理典型经验报告做深度点评并做学术观点阐述??皇接芍泄笠滴幕芯炕岣泵厥槌?、学术部主任王建主持。
       本届论坛还邀请了中国中车集团、中国工商银行、北京海纳川汽车部件股份有限公司、中国航空工业南京机电、中国建筑第六工程局有限公司、中车长春轨道客车、中石油渤海钻探、鞍钢集团等多家企业代表分别就“一带一路”建设中集团跨文化管理与文化融合的顶层设计、一带一路建设中驻外企业多元文化团队建设、一带一路建设中驻外企业人本文化建设等专项问题分别进行广泛深入的研讨和交流,为走出去的企业以及即将走出去的企业提供了切实可行的经验和借鉴。

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